北京瑞增国际文化有限公司

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21世纪是人才的世纪，当越来越多的外国企业涌入中国时，各类企业为雇用并留住员工展开了激烈竞争，中国成为世界人才争夺的市场。

无论你是否喜欢，不管你愿不愿意，一个全球一体化的人才市场已经到来，它带来了人才价值的再发现，引发了一次人才的大流动，现代社会已经进入了“人才经济时代”。

人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚。人才竞争将是企业发展和社会竞争的核心所在。纳杰时代，企业家应采取具有竞争力的理“才”策略。

人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这个时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。要把企业带入二十一世纪，必须吸引人才、留住人才、激发人才、培养人才。

人才经济时代，企业发展需要广纳人杰。纳杰人才以广纳天下英杰，汇聚杰出企业为使命，始终崇尚尊重人才、服务企业的理念。纳杰时代，纳杰人才一直在不懈地努力着。